工作十余年的前领导,二面遭大公司惨拒

   |    2017年9月26日  |   职场说  |    0 条评论  |    710

喝醉酒的职场人

毕业六年后,晓峰去了一家大型互联网公司从事JAVA开发。

因项目开发需要,部门需扩充JAVA开发工程师,于是晓峰的部门总监给人力资源部门发送了人员招聘的需求邮件,而简历初选和一面的工作,部门总监直接交给了晓峰。

有一天,HR给了晓峰一份简历,看到照片和名字,晓峰心里先是一震,一口气看完简历,他有些不太相信自己的眼睛,这份简历竟然是刚毕业参加工作时的Leader的,盯着简历,往事一幕幕重现在脑海中,当年初入职场的晓峰什么都不懂,Leader对他很照顾,在工作上给了他非常多的帮助和指导。

从前领导的简历来看,他工作过的公司以小型公司为主,而且每一家公司呆的时间都比较久。虽然前领导的工作经历并不符合他们招聘的预期,但晓峰还是想给前领导一次机会,于是便通知HR约候选人前来面试。

面试的那天,前领导看到面试官是晓峰非常惊喜,热情寒暄了一会儿,晓峰随便问了前领导的过往公司和项目经历。便帮他约了二面的时间。

二面的面试官是晓峰的部门总监。二面结束后,总监直接找到晓峰说:”一面你是怎么面的?这个人的技术能力那么水怎么还给过?”总监对于晓峰的一面显然非常不满意,晓峰只好支支吾吾地说:”我那天身体不太舒服,整个人不在状态,就没细问。”

“以后一面的时候,这种失误绝对不能再出现,我每天的时间都很紧张,不希望在不适合的人身上浪费时间。”

“好的,总监,以后我一定会注意的,绝不再出现这样的失误。”

总监拍了拍晓峰的肩膀,转身离开。一种酸涩的感觉袭上他的心头。

晓峰的前领导工作十多年了,来面JAVA开发工程师这样的基础岗,却被惨拒,有一种说不出的凄凉之感。

后来晓峰和前领导一起吃了顿饭,前领导不无感慨地说:”我这么多年,一直在一些小公司做技术部经理,虽然工资不高,但却算得上安逸,就这样一直温水煮青蛙,呆久了,技术更新能力、格局视野,思维都跟不上了。”

那天前领导喝了很多酒,在晓峰面前大哭了一场,除了劝他振作起来,重新学习,在职场中重新找到自己的立足之地,晓峰不知道自己还可以为前领导再做些什么,因为自己能力有限,深深的无力感,令他心如刀绞……

“人无远虑,必有近忧。”尤其是处在知识和技术高速更新的时代,职场人需要时时提醒自己远离舒适区,保持高度清醒和持续的学习力,只有这样,我们才可以避免成为被温水煮熟的那只”青蛙”。

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